La guía definitiva para analisis de puesto de trabajo por homologacion
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Un análisis de puesto de trabajo es el proceso de estudiar un rol o cargo. Por consiguiente, al consultar el portal indeed.
De esta se deriva la no reproducción de oportunidades de ampliación laboral y profesional de los trabajadores por parte de los jefes o líderes; la inadecuada planificación del trabajo por parte del patrón; la no resolución adecuada de conflictos; y la mala comunicación con los trabajadores.
Para realizar el análisis de puestos de trabajo o APT existen diversos métodos que se desarrollan conforme con la actividad operativa y/o administrativa objeto de estudio, que se pueden consumir de guisa individual o combinados:
Entrevistas estructuradas: Tanto a empleados como a supervisores, con el fin de obtener una visión clara de las competencias requeridas.
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El análisis de puestos consiste en ausencia más ni falta menos que recopilar información sobre las características que diferencian a cada unidad de los puestos que sirven para asegurarnos la operatividad de nuestra empresa. Para hacer un análisis, será entonces esencia tener en consideración los siguientes factores